Motivation von Mitarbeitern* in der Augenoptik
Hochmotivierte Mitarbeiter, die die Philosophie des Geschäftes leben, konzentriert bei der Sache sind und Freude an der Arbeit haben.
So stellt man sich den idealen Mitarbeiter vor, doch oft wird nur Dienst nach Vorschrift gemacht, nur das gemacht was nötig, unmotiviert und mit wenig Engagement gehandelt.
Laut Gabler Wirtschaftslexikon bezeichnet Mitarbeitermotivation die „Einflussnahme der Führungskraft bzw. des Unternehmens auf den Mitarbeiter, um diesen zu bewegen, sein Leistungsverhalten und/oder seine Leistungsergebnisse beizubehalten, weiterzuentwickeln oder (grundlegend) zu ändern.
Welche Faktoren spielen eine Rolle und was kann das Unternehmen, bzw. der für den Mitarbeiter Verantwortliche ( im Augenoptikerbetrieb der/die Betriebsleiter/in oder der/die Inhaber/in) dafür tun, damit der Mitarbeiter motiviert seine Arbeit erledigt.
* Ich wähle das Wort Mitarbeiter, welches hier stellvertretend für Mitarbeiter:innen steht.